Technologinė ir socialinė pažanga pastaraisiais metais paspartėjo įmonės aplinkos transformacija. Šiose nuolatinių pokyčių kontekste įmonės susiduria su esminiu klausimu, galinčiu turėti didelės įtakos jų strateginiams sprendimams: kaip jos gali ne tik prisitaikyti bet ir klestėti nepakenkiant savo darbuotojų gerovei?
Atsakymas į šį klausimą tampa vis aiškesnis: psichikos sveikatos integravimas darbe kaip esminis įmonės sėkmės ramstis. Įmonių psichikos sveikatos seminarai yra šio proceso katalizatoriai, siūlyti praktines strategijas ir psichologinę pagalbą, padedančią darbuotojams valdyti stresą, skatinant bendradarbiavimo ir pozityvesnę darbo aplinką.
Šios dirbtuvės skatina asmens psichinę gerovę, atgaivina darbo motyvaciją, ir stiprinti komandos sanglaudą. Tokiu būdu jie suteikti neįkainojamą vertę organizacijoms, atveria kelią sveikai ir nepaprastai produktyviai darbo aplinkai.
Kas yra įmonių psichinės sveikatos seminarai?
Įmonių psichikos sveikatos seminarai yra struktūrines programas sukurta siekiant skatinti darbuotojų psichologinę ir emocinę gerovę darbo vietoje. Šiuose seminaruose vyksta įvairios veiklos ir psichoedukaciniai užsiėmimai sutelkti dėmesį į psichikos sveikatos supratimo gerinimą, praktinių streso valdymo įrankių teikimas ir sveikų įpročių, prisidedančių prie bendros gerovės organizacijoje, propagavimas.
Pagrindiniai psichikos sveikatos seminarų komponentai
1. Psichoedukacija ir sąmoningumo didinimas: Vienas iš pagrindinių šių seminarų tikslų – šviesti darbuotojus apie psichikos sveikatos svarbą ir kaip ją palaikyti. Tai apima nustatyti psichikos sveikatos problemų požymius, suprasti lėtinio streso poveikį, ir išmokti, kaip prireikus kreiptis pagalbos.
2. Įgūdžių ugdymas: Psichikos sveikatos seminarai įmonėms dažnai apima praktinių įgūdžių, tokių kaip streso valdymas, atsipalaidavimo metodai, dėmesingumas ir konfliktų sprendimas, mokymą. Šie įgūdžiai yra būtini norint padėti darbuotojams naršyti spaudimą darbo vietoje efektyviau.
3. Pagalba ir ištekliai: Suteikti darbuotojams prieigą prie psichikos sveikatos išteklių, tokių kaip konsultavimas ir psichologinė pagalba, yra pagrindinė daugelio seminarų dalis. Tai padeda normalizuoti pokalbį apie psichinę sveikatą ir sumažina stigma, susijusi su pagalbos ieškojimu.
4. Sutelkite dėmesį į holistinę gerovę: Šie seminarai ne tik sprendžia konkrečias psichinės sveikatos problemas, bet ir skatina holistinį požiūrį į gerovę, įskaitant fizinę, emocinę ir socialinę sveikatą. Tai holistinis požiūris yra būtina norint sukurti teigiamą ir motyvuojančią darbo aplinką.
Verslo psichikos sveikatos seminarai naudos asmenims ir prisidėti kuriant organizacijos darbo kultūrą, kuri vertina ir palaiko visų jos narių gerovę. Šis požiūris pagerina darbuotojų sveikatą ir laimę bei didėja produktyvumas ir įsitraukimas į darbo vietą.
Tačiau kodėl psichinė sveikata darbe yra svarbi?
Jei psichinė sveikata darbe turi tapti esminiu didelių šiuolaikinių įmonių organizacinės strategijos elementu, tai neatsitiktinai. Pagrindinė priežastis yra ta bendra darbuotojų savijauta yra pagrindinis kintamasis siekiant organizacinių efektyvumą.
Šį faktą įrodė keli tyrimai, rodantys, kad kai streso lygis peržengia tam tikrą ribą, darbuotojų našumas pradeda mažėti. Kitaip tariant, „laimingų“ darbuotojų rezultatai yra aukštesni nei „mažiau laimingų“ darbuotojų.
Šia prasme, kai darbuotojai neturi veiksmingų darbinio streso valdymo strategijų arba kai jų asmeninės gerovės lygis nėra idealus, organizacija negali pasiekti savo optimizavimo lygio paslaugų teikimo ir organizacijos tikslų pasiekimo požiūriu.
Taigi įmonių psichikos sveikatos seminarai atsiranda kaip galingi įrankiai, galintys teikiant a saugi erdvė kur darbuotojai gali lavinti įgūdžius valdyti stresą, didinti atsparumą ir pagerinti bendrą psichinę sveikatą kartu stiprinant jų gebėjimą valdyti krizes darbo vietoje.
Ekspertai sutaria, kad svarbu į darbuotojus atsižvelgti kaip į visus asmenis, jei tikimasi, kad jie visapusiškai prisidės prie verslo aplinkos.
Virginia Grenón Lobato, Pasaulinis žmogiškųjų išteklių operacijų vadovas Cabifyifeel partnerių įmonė, sakė:
„Žmonės yra visuma ir atvykę į biurą nesame padalinti pusiau“.
Šis pareiškimas pabrėžia esminį poreikį atpažinti ir kreiptis darbuotojų psichinė sveikatane tik kaip jų asmeninės gerovės aspektas, bet ir kaip esminis organizacijos veiklos veiksnys. Darbuotojams, kad išnaudoti visą savo potencialą, labai svarbu, kad organizacijos remtų juos visais jų būties aspektais, taip užtikrindamos a produktyvesnę ir sveikesnę darbo aplinką.
Psichikos sveikatos seminarai: nauda visais lygiais
Verslo psichikos sveikatos seminarai ne tik naudingi darbuotojams, dirbantiems vadovaujančias pareigas, bet ir labai svarbūs psichikos sveikatai aukštesnėse vadovybėse. Šiuose seminaruose dalyvaujantys verslo lyderiai linkę giliau suprasti savo ir savo komandos emocijas, o tai pagerina jų gebėjimą vadovauti empatiškai ir efektyviai.
Žemiau yra raktas verslo psichikos sveikatos seminarų nauda skirtinguose organizaciniuose lygiuose.
| Organizacinis lygis | Pagrindiniai privalumai |
|---|---|
| Operatyvūs darbuotojai | Sumažėjęs stresas, geresnis našumas |
| Vidurio vadovai | Geresnis komandos valdymas, padidėjusi motyvacija |
| Vyresnioji vadovybė | Empatiškesnis vadovavimas, geresnis sprendimų priėmimas |
Panašiai emociškai palaikomi darbuotojai labiau linkę būti įsipareigoję atlikti savo užduotis ir teigiamai prisidėti prie darbo aplinkos. Puoselėjant aplinką, kurioje psichikos sveikata yra prioritetas, galima sumažinti pravaikštų skaičių ir padidinti talentų išlaikymą, o tai labai svarbu bet kurioje žmogiškųjų išteklių strategijoje.
Lyderystės objektyvas🔎
Vadovaujant psichikos sveikatos seminarų palengvinimas ir skatinimas yra labai svarbus siekiant sukurti atsparias ir motyvuotas komandas. Lyderiai turėtų būti iniciatyvus organizuojant šiuos renginius, užtikrinant, kad visi dalyviai jaustųsi patogiai ir palaikomi. Tai darydami jie ne tik demonstruoja savo įsipareigojimą savo darbuotojų gerovei, bet ir gerina komandos sanglaudą bei produktyvumą.
Tiesą sakant, tyrimai rodo, kad darbo vietos, kurios skatina gerą psichinę sveikatą ir palaiko žmones, yra labiau tikėtina, kad sumažins pravaikštų skaičių ir prezentaciją, taip padidindamas darbuotojų našumą.
Psichikos sveikatos seminarų įmonėms įgyvendinimas
Jei yra vienas dalykas, kuris buvo įrodytas, tai yra tai, kad nėra stebuklingų verslo sėkmės receptų. Todėl, kad verslo psichikos sveikatos seminarai būtų tikrai veiksmingi, labai svarbu, kad jie būtų sukurti atsižvelgti į konkrečius kiekvienos organizacijos ir jos darbuotojų poreikius.
Kaip tokia, turintys ekspertų, galinčių pritaikyti šiuos sprendimus yra geriausias būdas užtikrinti jų veiksmingumą. Šis pritaikymas gali būti nuo streso valdymo sesijų iki emocinio intelekto mokymo programų lyderiams, leidžiančių tiksliai spręsti kiekvienos įmonės specifiką ir iššūkius.
ifeel remia specialistų psichologų komanda, kuri specializuojasi teikiant tokias personalizuotas konsultacijas įmonėms. Mūsų vidiniai duomenys tai atskleidė trečdalis vadovų užklausų seminaruose su mūsų psichologais yra susiję su psichikos sveikatos mokymais. Šis požiūris pabrėžia esminį nuolatinio švietimo poreikį, kuris palengvintų sveikos aplinkos kūrimą ir skatintų komandų gerovę.
Teikdamos ekspertų patarimus, organizacijos gali užtikrinti, kad psichikos sveikatos iniciatyvos būtų ne tik tinkamai įgyvendinamos, bet ir turėti reikšmingą ir tvarus poveikį apie savo komandų savijautą ir veiklą.
„Mes ir toliau dirbsime su ifeel komanda, kad sukurtume psichinės gerovės strategiją, atitinkančią visų „Emasagra“ žmonių poreikius. Atsiliepimai apie tokias iniciatyvas kaip emocijų ir streso valdymo seminarai buvo labai teigiami.
Isabel Ruiz Maldonado, Integruotų valdymo sistemų vadovas Emasagra, „ifeel“ partnerių įmonė.
Pasitikėkite lyderiais psichine gerove
At ifeel, žinome, kad psichikos sveikatos seminarai įmonėms yra galinga priemonė darbuotojų gerovei ir organizacijos efektyvumui gerinti. Šių seminarų įgyvendinimas naudingas ne tik pavieniams asmenims, bet ir stiprina darbo kultūrą apskritai. Vis labiau reikalaujančiame darbo pasaulyje, investuoti į darbuotojų psichinę sveikatą yra ne tik galimybė, tai strateginė būtinybė.
Siekdama padėti įmonėms šiame procese, mūsų ekspertų darbo vietos psichologų komanda sukūrė psichikos gerovės sprendimą verslui, kuris pagerina talentų išsaugojimą, mažina prezentaciją ir kovoja su darbuotojų stresu.
Naudodamiesi mūsų psichinės gerovės sprendimu, jūsų įmonės personalo vadovai gali gautie. asmeniniai, duomenimis pagrįsti patarimai, kaip pagerinti psichinę sveikatą darbe. Be to, šis sprendimas darbuotojams siūlo a 360° psichinės gerovės paslauga susisteminti skirtingais lygiais pagal jų poreikius. Išbandykite mūsų sprendimą dabar ir sužinokite, kaip jis gali jums padėti.
Tikimės, kad radote šį straipsnį psichikos sveikatos seminarai įdomu. Jei norite gauti daugiau informacijos apie mūsų psichikos gerovės sprendimą įmonėms, tiesiog paprašykite jos ir mes kuo greičiau susisieksime su jūsų komanda.
