Atliekant efektyvų priėmimo procesas apima teigiamą rezultatą, atsižvelgiant į su tuo susijusių darbuotojų patirtį: naujas samdymas, komanda, prie kurios prisijungiair vadovas, atsakingas už vadovavimą šiam […]
Žyma: atraskite
Atraskite 3 įprastas grįžimo į darbą po nedarbingumo atostogų idėjas
Grįžimas į darbą po nedarbingumo atostogų reiškia susijungimą su mūsų, kaip darbuotojų, vaidmeniu po būtinos pertraukos, kad atgautume jėgas, atgautume energijos ir įgyti pagreitį ir […]
HR prietaisų skydeliai: atraskite 3 pagrindinius personalo skyrių privalumus » ifeel
Jei vis dar nežinote, kas yra HR prietaisų skydeliai, esate tinkamoje vietoje, kad sužinotumėte. Tobulėjant technologijoms, įmonės dabar turi prieigą prie nemažo duomenų kiekio, kuris […]
Psichikos sveikatos draudimo išmokų augimas: atraskite draudikų iššūkius ir sprendimus » ifeel
The psichikos sveikatos draudimo išmokų augimas pastaraisiais metais buvo ryški tendencija, atspindinti didėjantį supratimą apie psichikos sveikatos būklę ir diagnozavimą visame pasaulyje. Ši tendencija rodo […]
Koks yra lyderystės vaidmuo psichosocialinės rizikos valdyme? Atraskite 5 pagrindines strategijas » ifeel
Darbo pasaulyje, kuriame poreikiai vis intensyvesni ir nuolatinis spaudimas, darbuotojų psichinė gerovė tapo pagrindiniu bet kurios organizacijos, kuri siekia tvarios sėkmės, ramsčiu. Tiesą sakant, tyrimai […]
Įsipareigojimas darbui: atraskite 4 pagrindinius privalumus darbdaviams ir darbuotojams » ifeel
Įsipareigojimas darbui yra emocinis ryšys, kuris padeda darbuotojams įsitraukti ir atsiduoti savo įmonei, neleidžiant jiems ieškoti galimybių kitur. Už HR vadovaišio įsipareigojimo skatinimas yra labai […]
Ar žinote ryšį tarp psichosocialinės rizikos ir psichinės sveikatos darbe? Atraskite 4 strategijas įmonėms » ifeel
Pasaulyje, kuriame darbuotojų gerovė tampa vis svarbesnė, dėmesys psichosocialinei rizikai ir psichinei sveikatai darbe tapo neišvengiama būtinybe didelėms organizacijoms. Ši rizika apima darbo sąlygas, kurios […]
Kaip įveikti kalėdinį stresą darbe: atraskite 3 pagrindinius patarimus, kaip klestėti » ifeel
Kalėdinis stresas darbe gali tapti reikšminga psichosocialine rizika, jei žmogiškųjų išteklių vadovai į tai nereaguoja aktyviai. Nors atostogų sezoną sudaro kelios laisvos dienos, o daugelis […]
Atraskite 5 strategijas, kaip įgyvendinti teigiamą darbo kultūrą » ifeel
Įmonėms naršant vis labiau tarpusavyje susijusiame ir reiklesniame pasaulyje, kuriame konkurencija yra didžiulė, o inovacijos yra labai svarbios, strategijos, kaip įgyvendinti teigiamą darbo kultūrą, tapo […]
Lyderystė teigiamose darbo kultūrose: atraskite 5 vadovų strategijas » ifeel
Lyderystės įtaka pozityviose darbo kultūrose neapsiriboja strateginių sprendimų priėmimu į būdą, kuriuo lyderiai sąmoningai formuoja elgesį ir vertybes kurie apibrėžia organizacijos charakterį ir atmosferą. Kasdieniais […]