Didelės įmonės sėkmė ir tvarumas priklauso ne tik nuo jos verslo modelio ar jo produktų, bet ir didžiąja dalimi Kaip ji tvarko vertingiausią savo turtą: […]
Žyma: pagrindinius
Darbuotojo priėmimo procesas: atraskite 4 pagrindinius tikslus » ifeel
Atliekant efektyvų priėmimo procesas apima teigiamą rezultatą, atsižvelgiant į su tuo susijusių darbuotojų patirtį: naujas samdymas, komanda, prie kurios prisijungiair vadovas, atsakingas už vadovavimą šiam […]
HR prietaisų skydeliai: atraskite 3 pagrindinius personalo skyrių privalumus » ifeel
Jei vis dar nežinote, kas yra HR prietaisų skydeliai, esate tinkamoje vietoje, kad sužinotumėte. Tobulėjant technologijoms, įmonės dabar turi prieigą prie nemažo duomenų kiekio, kuris […]
Įsipareigojimas darbui: atraskite 4 pagrindinius privalumus darbdaviams ir darbuotojams » ifeel
Įsipareigojimas darbui yra emocinis ryšys, kuris padeda darbuotojams įsitraukti ir atsiduoti savo įmonei, neleidžiant jiems ieškoti galimybių kitur. Už HR vadovaišio įsipareigojimo skatinimas yra labai […]
Kaip įveikti kalėdinį stresą darbe: atraskite 3 pagrindinius patarimus, kaip klestėti » ifeel
Kalėdinis stresas darbe gali tapti reikšminga psichosocialine rizika, jei žmogiškųjų išteklių vadovai į tai nereaguoja aktyviai. Nors atostogų sezoną sudaro kelios laisvos dienos, o daugelis […]
Talentų pritraukimas per gerovės programas: atrakinkite 3 pagrindinius privalumus
Talentų pritraukimas per geros savijautos programas yra skiriamasis veiksnys vertinant įmonės gebėjimą pritraukti ir išlaikyti aukščiausio lygio talentus. Tai rodo įsipareigojimą gerinti darbuotojų psichinę sveikatą, […]
Psichinė sveikata didelėse įmonėse: atraskite 4 pagrindinius padarinius
Šiandieniniame greitame verslo pasaulyje, psichinė sveikata didelėse įmonėse tapo itin svarbia diskusijų tema. Pasaulio sveikatos organizacijos duomenimis, vien depresija ir nerimas kainuoja pasaulio ekonomikai apytiksliai […]