Įsipareigojimas darbui yra emocinis ryšys, kuris padeda darbuotojams įsitraukti ir atsiduoti savo įmonei, neleidžiant jiems ieškoti galimybių kitur. Už HR vadovaišio įsipareigojimo skatinimas yra labai […]
Žyma: darbdaviams
Psichinės gerovės tendencijos Prancūzijoje ir Europoje: pagrindinės įžvalgos darbdaviams » ifeel
Prancūzijos psichikos sveikatos kraštovaizdis: Europos palyginimasDarbuotojų psichinė gerovė vis dažniau tampa įmonių prioritetu visoje Europoje, Prancūzija nėra išimtis. Augant supratimui ir gilesniam psichikos sveikatos supratimui, […]
Psichinės gerovės tendencijos Vokietijoje ir Europoje: pagrindinės įžvalgos darbdaviams » ifeel
Vokietijos psichikos sveikatos kraštovaizdis: Europos perspektyvaDarbuotojų psichinei gerovei iškylant į Europos įmonių darbotvarkės viršūnę, Vokietija nėra išimtis. Įmonės pripažįsta sveikos, subalansuotos ir įtraukios darbo aplinkos […]
Psichikos gerovės tendencijos Ispanijoje ir Europoje: pagrindinės įžvalgos darbdaviams » ifeel
Ispanijos darbuotojų psichikos sveikatos aplinka: Europos perspektyvaVisoje Europoje darbuotojų psichinė gerovė tapo svarbiausiu prioritetu įmonėms, norinčioms puoselėti sveikesnes ir produktyvesnes darbo vietas. Ispanija, turinti unikalų […]
Psichinės gerovės tendencijos Italijoje prieš Europą: pagrindinės įžvalgos darbdaviams » ifeel
Italijos darbo vietos gerovė: Europos palyginimasVisoje Europoje darbuotojų psichinė gerovė yra įmonės strategijų pagrindas, nes įmonės stengiasi paremti savo darbo jėgą ir padidinti produktyvumą. Italija, […]
Psichinės gerovės tendencijos JK ir Europa: pagrindinės įžvalgos darbdaviams » ifeel
Atrakinti darbuotojų psichikos sveikatos ateitį visoje EuropojeDarbuotojų psichinė gerovė yra viena iš svarbiausių įmonių darbotvarkių visoje Europoje. Įmonėms stengiantis skatinti sveikesnę ir produktyvesnę darbo aplinką, […]