Nearly half of all European workers, 45%, report exposure to risk factors that can adversely affect their mental health, according to EU-OSHA. Yet most organisations […]
Kategorija: Gyvenk sveikai
Gyvenk sveikai – tai skyrius, skirtas visiems, norintiems pagerinti savo gyvenimo kokybę ir sveikatą per sveikos gyvensenos įpročius. Čia rasite naudingų patarimų, įžvalgų ir praktinių vadovų, kaip rūpintis savo kūnu ir protu, siekiant ilgaamžiškumo ir geresnės gyvenimo kokybės. Mūsų tikslas – padėti jums atrasti paprastus, bet veiksmingus būdus, kaip gyventi sveikiau ir laimingiau.
Kaip sėkmingai įsigyti C-Suite įpirką: 8 pagrindiniai žingsniai
Psichikos sveikatos iniciatyvos įvedimas yra svarbus žingsnis gerinant darbo aplinką. Tačiau net stipriausia programa sunkiai progresuos be matomos ir nuolatinės vyresniųjų lyderių paramos. Jų parama […]
Nerimo ir depresijos mažinimas: atraskite mokslą, pagrindžiantį ifeel klinikinį poveikį psichinei sveikatai darbo vietoje » ifeel
Pastaraisiais metais terminas psichinės sveikatos tapo plačiai paplitęs įmonių pokalbiuose. Tačiau ne kiekvienas psichologinės pagalbos sprendimas darbo vietoje tikrai veikia. Daugelis bendrųjų psichikos sveikatos programų, […]
Mental health and productivity in the logistics sector: The invisible engine of business performance » ifeel
The logistics sector is one of the most essential and, paradoxically, most invisible components of the global economic fabric. Its operations guarantee not only the […]
Vienatvė personalo srityje: nematoma rūpinimosi kiekvienu kaina » ifeel
Kada diskutuojant vienatvė personalo srityjedaugelis gali paklausti, „Kaip tai įmanoma?” Galų gale, kalbant apie vienišas profesijas, mažai kas įsivaizduotų, kad tarp jų yra ir žmogiškųjų […]
8 things every safety director should know about mental health care in the workplace » ifeel
Everything looks the same on paper: procedures have not changed, KPIs are stable, and the technical environment is unchanged. Yet, team performance fluctuates. In these […]
Female talent at risk: the mental health crisis your organisation isn’t seeing » ifeel
Women represent some of the most skilled, experienced, and high-potential professionals in your organisation. They are managers, specialists, leaders in development, and, in many cases, […]
Vidurinės grandies vadovai ir psichikos sveikata: svarbiausia organizacijos gerovės grandis » ifeel
Įmonių organizacijų sudėtingumo ribose viduriniosios grandies vadovai yra tylus variklis strategiją susiejant su vykdymu, įmonės tikslus su žmogaus poreikiais ir vyresniąją vadovybę su komandomis. Jie […]
ifeel Verity®: kaip ifeel duomenis paverčia organizacijos sveikata » ifeel
Daugelyje įmonių į psichikos sveikatos palaikymą žiūrima vadovaujantis požiūriu „daugiau, tuo geriau“, darant prielaidą, kad pasiūlius daugiau terapijos seansų automatiškai pasiekiami geresni rezultatai. Realybėje taip […]
didinant organizacijos gerovę ir investicijų grąžą 2025 m
Suprasti ir panaudoti verslo psichologijos privalumai nebėra neprivaloma. Tai strateginis pranašumas, padedantis organizacijoms pagerinti darbuotojų gerovę ir bendrą verslo našumą. Įsišaknijęs psichologijos moksle, verslo psichologija […]