Pastaraisiais metais terminas psichinės sveikatos tapo plačiai paplitęs įmonių pokalbiuose. Tačiau ne kiekvienas psichologinės pagalbos sprendimas darbo vietoje tikrai veikia. Daugelis bendrųjų psichikos sveikatos programų, nors ir turi gerų ketinimų, neturi tvirto mokslinio pagrindo ir nepasiekia išmatuojamo nerimo ir depresijos mažinimas tarp darbuotojų.
Pagal šį scenarijų mokslas daro viską. Be kruopštaus tyrimo, be patvirtintų metrikų ir be klinikinių specialistų, dalyvaujančių kuriant kiekvieną intervenciją, rezultatai yra ne kas kita, kaip suvokimas.
Ir tai yra kur ifeel iš naujo apibrėžia psichologinės priežiūros standartą įmonės lygmeniu. Kliniškai patvirtintas terapijos modelis, sukurtas tyrimų ir klinikinio skyriaus, turinčiais duomenų rodo, kad psichinę gerovę galima išmatuoti, pagerinti ir, svarbiausia, paversti apčiuopiamu organizaciniu ir finansiniu poveikiu.
„ifeel“ mokslas atskiria gerus ketinimus nuo realių rezultatų. Remiantis tūkstančiais analizuotų seansų ir tarptautiniu mastu pripažintomis psichometrinėmis skalėmis (pvz., GAD, PHQ, WSAS ir SOFAS), ši metodika parodo, kad kai terapinė intervencija grindžiama įrodymais, darbuotojai greičiau atsigauna, įmonės taupo išlaidas ir keičiasi darbo vietos kultūros.
Tiksliai siekdamas parodyti šio požiūrio poveikį, Tyrimų ir klinikinis skyrius parengė ifeel klinikinę ataskaitą „Nerimo ir depresijos simptomų mažinimas“mokslinis tyrimas, kuriame išsamiai analizuojami klinikiniai rezultatai, kuriuos gavo tūkstančiai darbuotojų įvairiuose sektoriuose ir geografinėse vietovėse.
Vos per šešias ar dvylika savaičių dalyviai pastebėjo išmatuojamus patobulinimus: reikšmingus nerimo ir depresijos simptomų mažinimasdidesnis funkcionalumas ir didelė verslo investicijų grąža.
Atsisiųskite visą klinikinę ataskaitą čia ir sužinokite, kaip mokslas iš naujo apibrėžia įmonės psichinę sveikatą
Mokslo paremta intervencija: atraskite ifeel klinikinę ataskaitą rezultatus
Skaitmeniniai psichikos sveikatos sprendimai tapo veiksmingu, keičiamo dydžio ir prieinamu metodu, leidžiančiu pasiekti patikrintą. nerimo ir depresijos mažinimas. Tiek klinikinių, tiek realių tyrimų metu atlikti tyrimai patvirtina, kad skaitmeninė terapija, ypač pagrįsta kognityvinio elgesio metodais (CBT), veiksmingai sumažina simptomus pagal standartines skales, tokias kaip PHQ-9 (depresija) ir GAD-7 (nerimas).
Darbo vietoje šis poveikis dar stipresnis. Skaitmeniniai sprendimai pašalina kliūtis, tokias kaip stigma, laiko apribojimai ir atstumas, todėl darbuotojai gali gauti nuolatinę paramą ir nuolat tobulėti.
ifeel sprendimas integruoja vaizdo terapiją, nuolatinį klinikinį stebėjimą, psichoedukacinį turinį ir AI pagrįstą rizikos valdymą, kad būtų užtikrinta, jog intervencijos išliktų prisitaikančios ir pagrįstos duomenimis. Ši nuolatinė stebėsena yra labai svarbi norint išlaikyti nuoseklumą nerimo ir depresijos simptomų mažinimas visoje darbo jėgoje.
Ką apėmė tyrimas?
The „Nerimo ir depresijos simptomų mažinimas“ ataskaitoje buvo analizuojama emocinės gerovės raida 6 212 darbuotojų daugiau nei 90 šalių, naudojant tikrus, anoniminius duomenis iš ifeel sprendimo. Intervencijos derinamos:
- Klinikinių specialistų vadovaujama terapija (per vaizdo skambutį arba pokalbį),
- Skaitmeninės psichoedukacijos priemonės
- Individualizuoti gydomieji pratimai
- Automatizuotas stebėjimas naudojant klinikinės rizikos algoritmus.
Visi dalyviai atliko bent vieną nerimo vertinimą (GAD-7) ir vieną depresijos vertinimą (PHQ-9) per 6–12 savaičių stebėjimo laikotarpį, kartu užregistruodami savo funkcionavimo lygį pagal SOFAS skalę (socialinio ir profesinio funkcionavimo vertinimo skalė).
Kaip buvo išmatuoti ir analizuojami duomenys?
Naudotos svarstyklės buvo tokios:
- PHQ-9: įvertina depresijos simptomų sunkumą per pastarąsias dvi savaites.
- GAD-7: matuoja generalizuoto nerimo simptomų intensyvumą.
- SOFOS: Analizuoja individo socialinio ir profesinio funkcionavimo laipsnį.
Įvertinimai buvo atliekami gydymo pradžioje ir kas mėnesį, siekiant stebėti kiekvieno dalyvio klinikinę pažangą. Duomenys buvo analizuojami naudojant linijinius mišrius modelius (LMM), pažangią statistinę techniką, leidžiančią įvertinti individualų vartotojo pažangą, net kai matavimo intervalai skiriasi.
Šis požiūris leido nustatyti nuoseklias simptomų mažinimo trajektorijas ir susieti jas su tokiais kintamaisiais kaip bendras gydymo laikas, intervencijos tipas, rizikos lygis ir funkcinis pagerėjimas. Be to, buvo atsižvelgta į demografinius veiksnius (amžių, lytį ir šalį), kad būtų užtikrintas visuotinis rezultatų pagrįstumas, o duomenų apdorojimas ir analizė atlikta laikantis aukščiausių etikos ir reguliavimo privatumo standartų (BDAR).
Pagrindiniai rezultatai: nerimo ir depresijos mažinimo kiekybinis įvertinimas
Ifeel tyrimų ir klinikinis skyrius per šį tyrimą parodė, kaip terapinis modelis, jungiantis klinikinę psichologiją, duomenų mokslą ir dirbtinį intelektą. geba tiksliai išmatuoti darbuotojų emocinį ir funkcinį atsigavimą, paverčiant individualius patobulinimus organizaciniu ir finansiniu poveikiu.
Ifeel klinikinės ataskaitos rezultatai: „Nerimo ir depresijos simptomų mažinimas“, parodyti reikšmingą darbuotojų emocinės savijautos ir darbo rezultatų pagerėjimą, kurį apibendrinsime šioje lentelėje:
| Klinikinis rodiklis | Fokusas | Vidutinis tobulėjimas |
| GAD | Nerimo simptomų mažinimas | ↓ 40 proc. |
| PHQ | Depresijos simptomų mažinimas | ↓ 35 proc. |
| WSAS / SOFOS | Darbo ir socialinio funkcionavimo gerinimas | ↑ 45 proc. |
| Vartotojo pasitenkinimas | Gerovė po terapijos | 82 % |
| Verslo IG | Vidutinė investicijų grąža | 3x |
Rezultatų analizė
Ifeel klinikinio tyrimo rezultatai atskleidžia lemiamą išvadą: darbuotojų emocinis tobulėjimas tiesiogiai virsta pagerėjimu darbo atlikimas.
Kasdienio našumo padidėjimas 45 % (pagal WSAS ir SOFAS skales) rodo, kad darbuotojai ne tik atgauna emocinį stabilumą bet ir jų susikaupimas, motyvacija ir pasitikėjimas savo profesine aplinka.
Tačiau poveikis neapsiriboja individualiu lygiu. Žmogiškųjų išteklių skyriai praneša a 30% sumažinimas pravaikštos rizika tarp didelės rizikos darbuotojų, taip pat 80% pasitenkinimas tarp lyderių ir vartotojų „ifeel“ platforma.
Klinikinius rezultatus paverčiant ekonominiais rodikliais, „ifeel“ suteikia įmonėms įrodymais pagrįstą perspektyvą, leidžiančią optimizuoti investicijas į įmonių psichinę sveikatą. Duomenys rodo, kad ifeel metodika individualų klinikinį tobulėjimą paverčia organizacijos konkurenciniu pranašumu: mažiau nedarbingumo atostogų, mažesnė apyvarta ir pastebimas įsitraukimo bei produktyvumo padidėjimas.
Trumpai tariant, tyrimas patvirtina, kiekybiniais ir klinikiniais įrodymais, kad įrodymais pagrįsta skaitmeninė terapija yra veiksminga, saugi ir keičiamo dydžio priemonė psichinei sveikatai gerinti šiuolaikinėje darbo vietoje. Jo požiūris apjungia mokslinį griežtumą ir technologinį prieinamumą, leidžiantį žymiai sumažinti nerimo ir depresijos simptomus ir paversti juos veiklos patobulinimais ir apčiuopiama verslo verte.
Duomenys dar kartą patvirtina tai, ko mokslas jau numatė: kai technologijos derinamos su klinikinėmis žiniomis, psichinė sveikata tampa pelningiausia investicija (žmogiškuoju ir ekonominiu požiūriu), kurią gali padaryti įmonė.
Lyderystės objektyvas🔎
ifeel naujovė peržengia individualios terapijos ribas. Vykdydama seminarus, psichoedukacinį turinį ir mokymus lyderiams, įmonė padeda organizacijoms normalizuoti pokalbį apie psichinę sveikatą ir kurti emociškai tvarias kultūras.
Verslo vadovai, diegiantys ifeel metodiką, pastebi ne tik produktyvumo pagerėjimą, bet ir organizacijos pasitikėjimo stiprėjimą. Integruodami klinikinius duomenis į savo įmonių prietaisų skydelius, HR komandos gali numatyti riziką ir chirurginiu tikslumu pritaikyti savo prevencinę politiką.
Ištirkite tikrąjį „ifeel“ poveikį per mūsų atvejų tyrimus
Norėdami giliai suprasti, kaip ifeel pakeitė psichinę gerovę įvairiose organizacijose ir sektoriuose, kviečiame atsisiųsti kitus mūsų atvejų tyrimus. Juose išsamiai aprašoma reali patirtis, klinikiniai ir finansiniai rezultatai bei personalizuotos strategijos, kurias įgyvendinome siekdami maksimaliai padidinti poveikį komandų emocinei sveikatai ir produktyvumui.
Sužinokite, kaip pirmaujančios įmonės tokiuose sektoriuose kaip farmacija, finansai, automobilių pramonė, mažmeninė prekyba, svetingumas, technologijos ir energetika sumažino pravaikštų skaičių, pagerino įsitraukimą ir puoselėjo sveiką organizacinę kultūrą mūsų visapusiško sprendimo dėka.
Nepraleiskite progos pasisemti įkvėpimo iš šių pavyzdžių ir perkelkite psichinę gerovę savo organizacijoje į kitą lygį.
Psichikos sveikata darbe: pasaulinis verslo iššūkis
Šis tyrimas patvirtina, kad įrodymais pagrįsta skaitmeninė terapija yra veiksmingas, saugus ir keičiamas sprendimas norint pasiekti reikšmingų nerimo ir depresijos simptomų mažinimas moderniose darbo vietose. ifeel metodika apjungia klinikinį griežtumą ir technologinį tikslumą, įrodantį, kad psichikos sveikata yra ne tik humanitarinis prioritetas, bet ir strateginė investicija su išmatuojama grąža.
Kai technologija susitinka su klinikiniu mokslu, nerimo ir depresijos mažinimas tampa tiek žmonių, tiek verslo augimo katalizatoriumi.
Atraskite duomenis, metodiką ir išsamius rezultatus ifeel klinikinėje ataskaitoje. Atsisiųskite tyrimą „Nerimo ir depresijos simptomų mažinimas“ ir pakeiskite savo organizacijos psichinę sveikatą
