Žmogiškųjų išteklių departamento vaidmuo dažnai nepakankamai įvertinamas korporatyvinėje aplinkoje, vertinama kaip tik dar vienas administracinis departamentas. Tačiau tie, kurie yra šio skyriaus vadove, žino, kad […]
Žyma: strategijas
Lyderystės ateitis: 4 patarimai, kaip integruoti OKR į organizacijos gerovės strategijas »ifeel
Integruokite OKR į organizacinę gerovės strategijas Norėdami patenkinti naujus reikalavimus, susijusius su vadovaujančiais vaidmenimis šiuolaikiniame korporatyviniame pasaulyje. Šiandien efektyvų lyderystę matuoja ne tik sugebėjimas pasiekti […]
Kaip sėkmingai įgyvendinti žmogiškųjų išteklių strategijas įmonėse: atraskite 5 pagrindinius privalumus »ifeel
Didelės įmonės sėkmė ir tvarumas priklauso ne tik nuo jos verslo modelio ar jo produktų, bet ir didžiąja dalimi Kaip ji tvarko vertingiausią savo turtą: […]
Pokyčių valdymas nuo lyderystės: atrakinkite 4 vadovų strategijas »ifeel
Kas yra Pokyčių valdymas nuo lyderystės? Lyderiai, vadovai ir direktoriai yra tie, kurie galiausiai nustato kelią į priekį. Dėl šios priežasties galimybė priimti teisingus sprendimus […]
Koks yra lyderystės vaidmuo psichosocialinės rizikos valdyme? Atraskite 5 pagrindines strategijas » ifeel
Darbo pasaulyje, kuriame poreikiai vis intensyvesni ir nuolatinis spaudimas, darbuotojų psichinė gerovė tapo pagrindiniu bet kurios organizacijos, kuri siekia tvarios sėkmės, ramsčiu. Tiesą sakant, tyrimai […]
Ar žinote ryšį tarp psichosocialinės rizikos ir psichinės sveikatos darbe? Atraskite 4 strategijas įmonėms » ifeel
Pasaulyje, kuriame darbuotojų gerovė tampa vis svarbesnė, dėmesys psichosocialinei rizikai ir psichinei sveikatai darbe tapo neišvengiama būtinybe didelėms organizacijoms. Ši rizika apima darbo sąlygas, kurios […]
Atraskite 5 strategijas, kaip įgyvendinti teigiamą darbo kultūrą » ifeel
Įmonėms naršant vis labiau tarpusavyje susijusiame ir reiklesniame pasaulyje, kuriame konkurencija yra didžiulė, o inovacijos yra labai svarbios, strategijos, kaip įgyvendinti teigiamą darbo kultūrą, tapo […]
Lyderystė teigiamose darbo kultūrose: atraskite 5 vadovų strategijas » ifeel
Lyderystės įtaka pozityviose darbo kultūrose neapsiriboja strateginių sprendimų priėmimu į būdą, kuriuo lyderiai sąmoningai formuoja elgesį ir vertybes kurie apibrėžia organizacijos charakterį ir atmosferą. Kasdieniais […]
4 pagrindiniai patarimai, kaip sukurti geras darbo vietų pripažinimo strategijas įmonėms » ifeel
Įsivaizduokite įmonės aplinką, kurioje švenčiamas kiekvienas pasiekimas ir pripažįstamos visos pastangos; čia darbo pripažinimo strategijos nėra tik priedas bet an esminis prioritetas ugdant darbuotoją lojalumas […]
Darbo vertybės: atraskite 5 strategijas, kaip jas puoselėti savo organizacijoje » ifeel
Šiuolaikiniame darbo pasaulyje darbo vertybes yra aktualesni nei bet kada. Įmonės domisi ne tik kandidato patirtimi ar techninėmis žiniomis; įdarbinimo proceso metu iš tikrųjų svarbu, […]