Daugelyje įmonių į psichikos sveikatos palaikymą žiūrima vadovaujantis požiūriu „daugiau, tuo geriau“, darant prielaidą, kad pasiūlius daugiau terapijos seansų automatiškai pasiekiami geresni rezultatai. Realybėje taip būna ne visada. Organizacijai daugiau seansų dažnai reiškia didesnes laiko investicijas ir didesnes išlaidas, tačiau nebūtinai pagerina rezultatus.
Panašiai psichikos sveikatos atveju tūris nebūtinai garantuoja vertę. Seansų skaičius neįvertina realios pažangos; tai atspindi žmonių funkcinį pagerėjimą: mažiau laisvų dienų sergant, daugiau dėmesio ir daugiau energijos tam, kas svarbu.
Štai kodėl įmonių psichikos sveikatos sprendimų pasaulyje verta paklausti: ar žmonėms reikiamu laiku teikiama reikiamo lygio priežiūra ir išmatuojami rezultatai? O gal įmonė investuoja aklai?
Šia prasme įmonių gerovė yra pasirengusi vystytis. Klausimas nebe „ar galime pasiekti daugiau?“, o „kaip galime geriausiai parodyti rezultatus?
Atsakymas yra ifeel Verity®kuri yra valdymo sistema, kuri vadovaujasi moksliniais įrodymais pagrįstą terapinę priežiūrą. Tai užtikrina tinkamą priežiūros lygį tinkamu laiku ir išmatuojamus rezultatus, leidžiančius priimti pagrįstus sprendimus.
Ifeel mes integruojamės ifeel Verity® kaip neatskiriama mūsų priežiūros dalis, leidžianti mums sukurti išmatuojamą poveikį, pagreitinti sveikimą, sumažinti pravaikštų skaičių ir kontroliuoti įmonių išlaidas, kartu išsaugant klinikinį savarankiškumą. Įmonėms, ifeel Verity® strategija psichikos sveikatą paverčia sąnaudų taupymo centru, kuris didina produktyvumą. Pažiūrėkime kaip.
Kas yra ifeel Verity® psichikos sveikatai
ifeel Verity® yra metodika, kuri sistemingai renka ir reguliariais intervalais vertina duomenis apie paciento simptomus. Tikslas yra naudoti šiuos duomenis, siekiant nukreipti priežiūrą ir taip pagerinti rezultatus.
Amerikos psichologų asociacija patvirtina šią metodiką kaip įrodymais pagrįstą praktiką gydymo kokybei ir veiksmingumui gerinti. Panašiai mokslinė literatūra rodo, kad įtraukiant ifeel Verity® Įprastinė terapinė priežiūra žymiai pagerina simptomus, tarpasmenines problemas ir pacientų gyvenimo kokybę.
Korporacinėje aplinkoje normalu, kad organizacijos, investuojančios į psichikos sveikatos programas, nori žinoti, kad jų investicijos generuoja teigiamus pokyčius. Jie nori matyti žmones, kurie yra produktyvesni, labiau įsitraukę, mažiau linkę perdegti ir aktyviau tvarkyti savo fizinę ir psichinę sveikatą. Tokiu būdu ifeel Verity® gali padėti jiems padaryti reikšmingą poveikį.
ifeel Verity® derina:
- Pradinis įvertinimas ir periodiniai patikrinimai naudojant moksliškai patvirtintas skales (pvz., PHQ-9 depresijai, GAD-7 nerimui)
- Matavimas naudojant profesinio funkcionavimo ir rizikos rodiklius (SOFAS)
- Skaidrių sprendimų dėl gydymo išrašymo arba gydymo pratęsimo taisyklių generavimas remiantis įrodymais, o ne inercija
Dėl šių pastolių terapiniai procesai yra kiekybiškai įvertinami ir keičiami.
Kodėl ifeel Verity® strategija naudinga pasaulinėms organizacijoms
Didelėse organizacijose problema dažnai yra ne „iniciatyvų trūkumas“, o „per didelis triukšmas“ ir per mažas matomumas, kas iš tikrųjų veikia. Štai kodėl ifeel Verity® orientuojasi į įrodymais pagrįstas intervencijas ir organizuoja procesą: numato riziką, kiekvieną atvejį nukreipia į atitinkamą priežiūros lygį ir užbaigia gydymą, kai pasiekiami tikslai.
Įmonės rezultatas yra dvejopas: geresni klinikiniai rezultatai (suteikiant darbuotojams pagrindines priemones savarankiškumui įgyti) ir didesnė sąnaudų kontrolė organizacijos lygmeniu.
Priešingai, daugelyje tradicinių pagalbos darbuotojams programų (EAP) vyrauja neribotas metodas, kuris nematuoja efektyvumo. Šio tipo modelis linkęs sukurti priklausomybę nuo profesionalo ir padidinti išlaidas, nesuteikdamas aiškios investicijų grąžos.
Ačiū už ifeel Verity® strategiją kalbame apie „terapiją su tikslu“, nes kiekvienoje intervencijoje su pacientu nustatomi tikslai, apibrėžiama terapinio proceso trukmė, mokomasi praktinių įgūdžių (emocinio reguliavimo, įveikos, elgesio aktyvinimo, miego higienos, laiko planavimo ir kt.). Tai leidžia darbuotojams įgyti savarankiškumą, o įmonėms – pasiekti išmatuojamą efektyvumo padidėjimą.
Ačiū ifeel Verity®kiekvienas sprendimas yra suplanuotas. Žmogiškųjų išteklių lyderiai gali matyti klinikinę raidą, terapijos metodų naudojimą (vaizdo įrašas, tekstas, savigyda), rizikos lygių perėjimus ir sąsajas tarp individualių patobulinimų ir ekonominių rodiklių (pravaikštos, nedarbingumo atostogos ir kaita).
Galiausiai, „ifeel“ diegimas apima prietaisų skydelius ir dinaminius skydelius, sukonfigūruotus su įmonės duomenimis, leidžiančius skaidriai įvertinti realias sutaupytas lėšas ir IG.
Ifeel Verity® strategijos privalumai įmonėse
| Nauda | Aprašymas |
|---|---|
| Greitis, leidžiantis išvengti išlaidų | Nuo diagnozės nustatymo iki gydymo per 1–24 valandas; susisiekite su psichologu maždaug per 20 minučių, sumažindami išvengiamus nebuvimus ir paspartindami sveikimą. |
| Pagal riziką pritaikyti ištekliai | Vaizdo terapija didelės rizikos pacientams; teksto terapija ir protokolai vidutinės rizikos pacientams; mažos rizikos profilių savikontrolė. Tai optimizuoja klinikines investicijas neprarandant kokybės. |
| Objektyvūs sprendimai dėl terapinių etapų | Išleidimai arba pratęsimai pagrįsti moksliškai patikrintais įrodymais, nustatant struktūrizuotas ribas, kad būtų išvengta neapibrėžtų procesų. |
| Psichologų vadovaujamas klinikinis tyrimas, pagrįstas AI | „ifeel“ klinikinė komanda, veikianti daugiau nei 90 šalių ir daugiau nei 51 kalba, užtikrina greitas, tikslias ir individualizuotas terapeuto užduotis. |
| Išmatuojami klinikiniai apsauginiai turėklai | Įrodymais pagrįstos pratęsimų, neatvykimo politikos ir modalumo pakeitimų taisyklės palaiko klinikinį ir finansinį efektyvumą. |
| Vykdomosios ir nuspėjamosios ataskaitos | Prietaisų skydeliai, kuriuose stebimas rizikos pasiskirstymas, klinikinis tobulėjimas, modalumo naudojimas ir numatomas finansinis poveikis (pravaikštos, nedarbingumo atostogos, apyvarta). |
| Greitis ir aprėptis | Dešimt kartų daugiau naudojimo nei tradiciniai EAP su judria prieiga ir pasauliniu pasiekiamumu. |
Kaip veikia ifeel Verity® (nuo duomenų iki sprendimo)
ifeel Verity® at ifeel yra ne tik klinikinė metodika; taip mes valdome, didiname ir demonstruojame psichinės sveikatos poveikį įmonėje.
Ifeel, ifeel Verity® paverčia realaus laiko duomenimis pagrįstus sprendimus ir klinikinį koordinavimą, pagal kurį pirmenybė teikiama tam, kam to labiausiai reikia tinkamu laiku, o organizacijai matomi rezultatai.
Mūsų dinamiškose informacijos suvestinėse pateikiama 360° darbo jėgos rizikos žemėlapių, klinikinės progresijos, prieigos laiko ir konkretaus modalumo pritaikymo (vaizdo įrašo, teksto ir savitarnos) vaizdas ir susiejami su ekonominiais rodikliais, tokiais kaip pravaikštos, nedarbingumo atostogos ir kaita. Tai leidžia imtis prevencinių veiksmų, kai tai užtikrina didžiausią IG, ir tikslinę intervenciją ten, kur rizika yra didžiausia.
Individualiu lygmeniu darbuotojų priežiūra yra nuolat koreguojama. Duomenys renkami prieš išrašymą, jo metu ir išrašymo metu, kad gydytojai galėtų aptikti sąstingį ar padidėjusią riziką. Tai leidžia priimti iniciatyvius sprendimus, tokius kaip modalumo keitimas ar intensyvumo koregavimas.
Matavimai atliekami patvirtintais įrankiais:
| Akronimas | Aprašymas |
|---|---|
| SOFOS | Socialinio ir profesinio funkcionavimo vertinimo skalė |
| WSAS | Darbo ir socialinio prisitaikymo skalė |
| PHQ-9 | Paciento sveikatos klausimynas depresijos simptomams nustatyti |
| GAD-7 | Generalizuoto nerimo sutrikimo skalė |
| DUJOS | Tikslo pasiekimo skalė |
Organizaciniu lygmeniu duomenys apdorojami anonimiškai, tačiau leidžia įmonei vizualizuoti rizikos raidą, numatyti paklausos piką, optimizuoti išteklius ir skaidriai bei tiksliai pranešti apie sutaupytas lėšas.
Ifeel skirtumas slypi įrodymais pagrįstoje metodikoje, kuri pagerina simptomus, santykius ir gyvenimo kokybę. Greitis ir aprėptis dar labiau pagerina šį rezultatą: darbuotojai susisiekia su psichologu maždaug per 20 minučių ir pradeda gydymą per 24 valandas, sumažindami išvengiamus nebuvimus ir išlaidas.
Mūsų modelis sukurtas siekiant sutaupyti iš vidaus:
- Nuo pat pradžių priskirkite optimalius būdus, kad sumažintumėte rūšiavimo išlaidas.
- Terapijos pabaiga remiantis tikslais ir rizikos ribomis, kad būtų išvengta nereikalingų seansų.
- Pirmenybė teikiama didelio poveikio atvejams, siekiant išvengti krizių ir ilgalaikių nedarbingumo atostogų.
Trumpai tariant, ifeel Verity® daro psichinę sveikatą išmatuojamą ir valdomą: tinkamas asmuo tinkamu laiku gauna tinkamą priežiūrą, o įmonė gauna rezultatus, kuriuos gali matyti, atlikti auditą ir sutaupyti.
Ištirkite tikrąjį „ifeel“ poveikį per mūsų atvejų tyrimus
Norėdami suprasti, kaip ifeel pakeitė psichinę gerovę įvairiose organizacijose ir sektoriuose, peržiūrėkite mūsų atvejų tyrimus. Juose išsamiai aprašoma reali patirtis, klinikiniai ir finansiniai rezultatai bei pritaikytos strategijos, kurios maksimaliai padidina komandos sveikatą ir produktyvumą.
Sužinokite, kaip pirmaujančios farmacijos, finansų, automobilių, mažmeninės prekybos, svetingumo, technologijų ir energetikos įmonės sumažino pravaikštų skaičių, pagerino įsitraukimą ir sustiprino sveiką organizacinę kultūrą dėl mūsų visapusiško sprendimo.
Psichikos sveikata darbo vietoje: vienas didžiausių iššūkių, su kuriuo šiandien susiduria organizacijos
Jei jūsų įmonės prioritetas yra sumažinti su psichine sveikata susijusias išlaidas, paspartinti sveikimą ir įgyti visišką skaidrumą, ifeel Verity® psichinę sveikatą paverčia konkurenciniu ir finansiškai tvariu pranašumu.
Aplinkoje, kurioje kiekvienas sprendimas turi parodyti poveikį, ifeel Verity® psichinę sveikatą paverčia efektyvumo ir taupymo varomąja jėga. Naudodami ifeel, kiekvienas darbuotojas sulaukia reikiamo lygio priežiūros tinkamu laiku, rezultatai yra griežtai išmatuojami, o IG matoma prietaisų skydelyje. Mažiau nedarbingumo atostogų, daugiau produktyvumo ir sveikesnė kultūra ifeel Verity® taikoma įmonių priežiūrai.
