Atostogos yra ne tik teisė, bet ir būtinas darbuotojų poreikis. Jie suteikia vertingą galimybę atsiriboti, įkrauti ir rūpintis psichine sveikata. Tačiau verslui šis laikotarpis gali […]
Žyma: strategijos
Už geltonos dienos: 5 psichinės sveikatos strategijos verslui »ifeel
Darbuotojų psichinė sveikata yra vienas iš strateginių ramsčių siekiant verslo sėkmės. Šiame kontekste tokios datos kaip “Geltona diena‘, žinomas kaip „Laimingiausia metų diena“, skatina mus […]
Suprasti lygybę darbe: 5 pagrindinės kelio į sąžiningumą strategijos »ifeel
Lygybė darbe nėra vien tik etinis rūpestis; Tai strateginis imperatyvinis poveikis Organizacinė sėkmė keliuose frontuose. Nors lyčių nelygybė iš esmės yra neteisinga, jos padariniai viršija […]
Įveikti lyčių darbo užmokesčio skirtumą: 3 pagrindiniai iššūkiai ir galingos įmonių atsakomybės strategijos »ifeel
Lyčių darbo užmokesčio skirtumas Lieka pagrindinis šiuolaikinės darbo jėgos rūpestis, pabrėžiant vyrų ir moterų pajamų skirtumus už panašius vaidmenis. Anot JT moterų, moterys uždirba tik […]
Kognityvinės elgesio strategijos: praktinės psichinės gerovės priemonės »ifeel
Kognityvinės elgesio strategijos tapo viena veiksmingiausių priemonių, leidžiančių valdyti mūsų psichinę gerovę ir pagerinti mūsų gyvenimo kokybę. Kaip pažymėjo kognityvinės elgesio terapijos (CBT) įkūrėjas dr. […]
Kaip įvertinti OKR sėkmę: pagrindinės strategijos ir metrikos lyderiams »ifeel
Įmonėse įgyvendinant OKR (tikslai ir pagrindiniai rezultatai) ne tik padeda išsiaiškinti organizacinius tikslus, bet ir suderina komandas ir pagerina bendrą rezultatą. Tačiau kaip išmatuoti OKRS […]
Emocinė parama darbuotojams asmeninėje krizėje: 3 strategijos, skirtos ieškoti »ifeel
Ar žinote, kaip suteikti emocinę paramą darbuotojams asmeninės krizės metu? Mes visi susidūrėme su sunkumais savo asmeniniame gyvenime, kurie paveikė mūsų darbo rezultatus. Tai nėra […]
9 strategijos, skatinančios darbuotojų dalyvavimą įmonėse » ifeel
Viena iš naujausių verslo aplinkos tendencijų yra „darbuotojų dalyvavimas“ir priežastis, kodėl šis terminas išpopuliarėjo, yra todėl, kad jis įsitvirtino kaip pagrindinis šiuolaikinių įmonių skiriantis veiksnys. […]
Pripažinimo skatinimas teigiamose darbo kultūrose: 5 pagrindinės strategijos » ifeel
Darbo kultūra yra esminis bet kurios įmonės sėkmės ramstis. Ši sąvoka apima tai, kaip darbuotojai bendrauja ir bendrauja vieni su kitais ir kaip bendros vertybės […]
Atsparumo strategijos lyderiams: atraskite 5 galingus klestėjimo būdus » ifeel
Kodėl lyderiams reikalingos atsparumo strategijos? Tiesa ta, kad kai galvojame apie pareigas, kurias turi direktoriai, vadovai ir vadovai, tai neapsiriboja ambicingų tikslų siekimu, bet ir […]